法治日报记者 张雪泓男同 小说

一些解放奇迹者、辞职过渡或无业东说念主员为了参保大概防护社保中断，个别企业为裁汰用东说念主老本，会取舍所谓的“社保黄牛”代缴社保，这种行径背后存在不小的风险。

近日，《法治日报》记者从北京市东城区东说念主民法院了解到，其审结一说念触及代缴社保的合同纠纷案件：某东说念主力公司受某劳务公司交付，为与两公司均无骨子作事关联的东说念主员代缴社保，后因拖欠用度问题诉至法院。法院判决涉案代缴社保的商定无效，两边均有罪戾，各自承担相应的职守。

2022年9月，某劳务公司与某东说念主力公司签订《东说念主事代理公约》，商定东说念主力公司提供有偿东说念主事代理服务，劳务公司按月提供名单并付费，由东说念主力公司在社保系统中录入，代为交纳社保和公积金。劳务公司提供的东说念主员名单与该公司无作事关联，东说念主员每月均有大幅变更。东说念主力公司在未核实骨子作事关联的情况下，由其在外地的关联公司按照当地最低社保水平交纳。

而后，劳务公司未如期支付2022年12月、2023年1月的有关用度，东说念主力公司为其垫付。在屡次催款无果后男同 小说，东说念主力公司诉至法院，要求劳务公司支付垫付款、代缴服务费等各项损左策划12万余元并支付滞纳金、误期金等。

东说念主力公司见地，其摄取劳务公司交付，提供社保和公积金代缴服务，东说念主力公司与有关东说念主员不存在作事合同或事实作事关联。签约后，公司已践约，现劳务公司未如期支付用度，已组成误期，应允担误期职守。

劳务公司辩称，上社保的东说念主员名单虽为该公司提供，但有关东说念主员与其莫得作事或劳务关联，该公司是通过“社保黄牛”接单，再交付东说念主力公司交纳社保。后劳务公司执意到其行径犯法，故未支付2022年12月、2023年1月的用度，且拒却认同垫付行径。

北京东城法院经审理以为，用东说念主单元负有自行申诉、如期足额交纳社会保障费的法定职守，开户和缴费单元应当为用东说念主单元。本案中，两边商定东说念主力公司有权核实劳务公司职工东说念主事信息，但某劳务公司述称其与提供东说念主员并无作事关联，东说念主力公司亦未进行核实。并且，东说念主力公司摄取交付后，安排的骨子社保交纳单元为案外某公司，两边均未举证解释有关东说念主员与劳务公司、东说念主力公司或案外公司存在用东说念主关联。该《东说念主事代理公约》有悖于我国社会保障轨制，不利于小气作事家干涉社会保障和享有社会保障待遇的权利，违犯法律、行政法规矩程，有损社会人人利益，应属无效。

原、被告行径对涉案《东说念主事代理公约》无效的法律成果均有罪戾，应当各自承担相应的职守。最终，就本案的合同纠纷，东城法院详细接头两边罪戾流程、骨子失掉等要素，判决劳务公司与东说念主力公司各自承担相应的失掉。此外，触及的错误社保缴费行径，四肢犯法陈迹打法有关社保机构赐与鼎新。

法官庭后暗示，我国社会保障法第五十八条第一款章程，用东说念主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构苦求办理社会保障登记。第六十条第一款章程，用东说念主单元应当自行申诉、如期足额交纳社会保障费，非因不能抗力等法定事由不得缓缴、减免。

阐述上述章程，用东说念主单元是社保交纳的法定单元主体，为作事家交纳社会保障是用东说念主单元的法界说务，该义务不得粗豪篡改。天真作事东说念主员可阐述当地社保部门战略，奏凯向社会保障费征收机构交纳社会保障费。本案中，某劳务公司及某东说念主力公司之间“层层转包”的代缴行径，均有悖于我国社保轨制的有关章程，也有损公民和企业的正当权利。

法官先容，我国有关法律公法及东说念主力社保部门颁布的《社会保障基金行政监督宗旨》等部门规矩对虚拟作事关联进而虚拟社保参保条目、哄骗社保待遇等行径遴荐含糊性评价。上述情形下签订的合同既违犯有关章程，也不利于门径社会保障关联。

对此，东城法院教导，通过所谓的“社保黄牛”“挂靠”社保的行径存在宏大风险。个东说念主可能濒临失掉大额服务费、个东说念主信息泄漏、罪犯代缴导致社保基金拒付等风险，若被认定为社保诈骗行径，不仅会影响个东说念主征信，情节严重组成作歹的男同 小说，还会被照章根究处分。企业也濒临因虚拟作事关联代缴社保导致的行政处罚、因罪犯代缴社保导致拒付时承担社保待遇职守等风险。不管企业已经个东说念主，齐应当遴荐正当阶梯交纳，幸免通过第三方机构代缴社保。