生养假,这个看似送给生人父母的“大礼包”,比年来激发了社会的庸俗商量。有东谈主为之叫好,称其是“育龄女性的福音”五月桃色网,也有东谈主嗤之以鼻,认为这无异于“给企业增多包袱”。计策何如从纸面走进本质?又何如让女性重返职场时不被贴上“戮力职工”的标签?今天,我就带环球沿路探讨这背后的法律和本质问题。 从“生养假”提及:计策初志与企业的吐槽 前几年,上海、浙江等地不绝蔓延了女性生养假期。以上海为例,女职工的产假和生养假累计不错休158天,再加上育儿假等迥殊假期,不少东谈主感喟“终于敢生孩子了”。...